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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实主题教育关于开展调查研究工作的相关要求，根据主题教育工作安排，国资经营公司于7月27日召开领导班子主题教育调研成果交流会。集团党委委员、副总裁、财务总监、公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长管蔚主持会议。集团主题教育领导小组办公室相关成员出席会议。

主题教育开展以来，在集团主题教育领导小组办公室指导下，公司领导班子按照中央、市委关于大兴调查研究的具体要求，聚焦国有资本市场化运营机制建设、提升投资能级和显示度、项目储备库建设、负债久期配置、存量资产盘活、数字化人力资源管理、高质量文明创建等方面确定了8项调研课题。领导班子成员带头领题，进基层、走一线、访企业，广泛开展调查研究70余次，调研范围覆盖市国资委相关处室、市属国企兄弟单位、集团系统兄弟单位、律所、投资企业及公司系统全部子公司等，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，取得了一定的调研成果。

会上，公司领导班子成员逐一围绕调研背景目的、调研基本情况、发现的问题、解决问题举措以及成果转化情况作了详细的介绍。与会人员围绕调研成果开展交流讨论，对进一步优化完善调研报告、细化解决问题措施、做好成果转化落地等方面提出具体的改进建议。大家集思广益，进一步摸清情况、找准问题、提实对策，切实推进调研成果转化为解放思想、解决问题、推动工作的具体思路、措施和方法。

集团纪委副书记、纪检监察室主任、集团主题教育领导小组办公室成员吴珺对此次调研成果交流会表示肯定，认为公司领导班子坚持问题导向，结合年度重点工作和各自分管领域，科学选题、精准破题、措施实在。希望公司领导班子结合交流会上大家提出的意见建议，进一步完善调研报告，做好调研成果转化。进一步聚焦问题，将调研报告中的措施建议转化为解决问题的具体举措，明确解决问题的时间节点，扎实做好调查研究的“后半篇文章”。

管蔚对吴珺同志及集团主题教育领导小组办公室相关同志出席会议并给予指导表示感谢，要求领导班子要坚持学懂弄通党的创新理论，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为发现问题、分析问题、解决问题的能力，建立“调、研、用”良性循环的长效机制；坚持抓紧抓实调研成果转化，继续用好调查研究这个“传家宝”，充实完善调研报告，加快推进成果转化，更好发挥调查研究在优化决策、改进方法、推动工作方面的作用；坚持担当作为推动公司发展，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时重要讲话精神及十二届市委三次全会精神，认真贯彻集团年中工作会和公司2023年上半年经营工作会暨年中工作会议的各项部署，与统筹推进公司三年规划落地落实、全力创建全国文明单位等紧密结合起来，确保全年目标任务顺利完成，用公司高质量发展的新成效来检验主题教育的成果，为奋力开创公司蓬勃发展新局面作出更大贡献。