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国资经营公司举办2023年度新员工入职培训
来源: 日期:2023-10-12
为加强新员工培养,帮助新员工深入了解公司战略、业务模式和企业文化,更好地承担起自身工作任务、快速融入公司,9月下旬,国资经营公司组织开展了2023年度新员工入职培训。
培训前,人力资源部通过线上调查问卷深入了解了新员工的入职体验和困惑,新员工们通过“智·星锐”新员工数字化培训课程,以动画课件的形式学习掌握了风控、财务、行政应知应会的内容,并从OA系统里自学人力资源等板块相关制度规定。
9月18日,在开班仪式上,公司党委副书记、副董事长、总裁陈华代表国资经营公司欢迎新员工的加入,简要地介绍了公司业务情况,并寄语新员工:一是要熟悉公司企业文化,积极融入团队,勇于担当作为;二是要加强团队内外的合作,提高自己的相容性,为团队带来新气象;三是要廉洁自律,按照合规要求,做好每一件“小事”,守好职业底线与纪律红线。之后,新员工们在品牌形象大使的带领下,熟悉公司品牌文化,通过破冰游戏拉进彼此的距离。
为期一天半的培训时间紧凑、内容精炼,新员工们在相关部门负责人的带领下认识国资公司、理解公司战略,并在内训师和业务骨干的讲解下,重点研讨业务案例,深入了解公司主营业务的实操逻辑,掌握并牢守工作底线。随后,新员工参观了公司意识形态阵地,深入了解公司发展历史和党建工作开展情况,帮助新员工理解公司的价值观。
9月25日上午,公司组织开展“星未来,新征程,新发展”——新员工座谈会。集团党委委员、副总裁、财务总监、公司党委书记、董事长管蔚与新员工面对面交流,公司党委副书记、纪委书记、工会主席王炯参加会议。新员工们纷纷表达了入职感受和职业规划。管董要求新员工们树立理想信念,爱岗敬业,发挥年轻人的实干担当;常怀进取之心,永葆奋斗之志,勇挑重担、迎难而上,在暴风雨中茁壮成长为参天大树;同时坚守底线,脚踏实地深耕细作。希望大家在国资经营的平台上成就职业理想,收获丰富的人生体验,在新一轮三年行动规划的引领下,努力成长为公司新一轮发展的中坚力量。