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自党纪学习教育开展以来，上海国际集团下属上海国资经营公司第五党支部，深刻把握开展党纪学习教育是推动全面从严治党纵深发展的必然要求，作为当前首要的政治任务，闻令而动、听令而行、迅速响应，以“123”工作法扎实开展党纪学习教育，做到谋划在前、落实在细、推进在严，切实将党纪学习教育成果转化为推动业务发展的强大动力。

落实“一个责任”，推动组织实施“高站位”

以“一步不能慢”的使命感，认真贯彻落实上级关于党纪学习教育的部署要求，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推进，确保党纪学习教育起步快、推进稳。

国资经营公司党委扩大会议后，第五党支部坚决扛起主体责任，支部书记履行“第一责任人”责任，及时制定支部党纪学习教育计划，细化形成13项具体工作任务，明确责任人和时间节点，全面压实责任，画出党纪学习教育的“路线图”。然后，召开动员会，引导党员干部切实提高政治站位，将思想统一到上级部署要求上来，确保党纪学习教育组织严密、实施规范。

找准“两个结合”，务求全员覆盖“无盲区”

按照“一个不能少”的明确要求，通过“两个结合”，督促党员干部不断强化遵规守纪的内在主动和行动自觉，真正在学思践悟中筑牢信仰之基。

个人学与广宣传相结合。向全体党员干部人手一册发放《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），要求原原本本学、逐字逐句学，深刻理解与重点把握“六项纪律”内涵要义。及时转发国资经营公司微信公众号“党纪学习教育”栏目发布的学习内容，通过线上线下自学，让学习更方便、更快捷、更高效。同时，注重在群众中做好党纪党规宣传，组织全体员工学习国鑫投资廉洁从业管理办法，使广大党员群众知敬畏、守底线、存戒惧。

集中学与个别补相结合。通过“三会一课”和主题党日活动等形式，按照党支部制定的学习教育“路线图”，细化学习方案，聚焦新旧《条例》对比、如何学好《条例》等内容，重点抓好集中学习和专题研讨。针对因公出差、因病请假等原因不能参加集中学习的党员干部，以点对点、线上推送等方式“送学上门”，确保党员“不缺课、不掉队、不断档”。

采取“三项举措”，确保学用结合“见实效”

坚持“一刻不能停”的紧迫意识，把党纪学习教育融入日常、抓在经常、严在平常，通过“三项举措”，推动党纪学习教育出实效、见成效、提质效。

强化警示教育“第一要务”。在原原本本、逐章逐条学习《条例》的基础上，召开“学党纪 明规矩 强党性”专题学习会，邀请联系支部的集团领导一同参加。支部党员干部通过观看警示教育视频、剖析违反廉洁纪律案例等形式，举一反三、以案说法，加深对党纪党规的理解。通过深入交流研讨，党员干部深刻领会学习《条例》的重大现实意义，自觉把党纪学习融合到工作的方方面面，切实强化纪律意识，有效增强自我约束能力。

履行学用结合“第一职责”。注重发挥“联”的优势、用好“联”的方法，切实将党纪学习教育成果转化为推动工作的实效。结合国资经营公司党委“三个走进”（即走进示范点、走进被投企业、走进业务伙伴）安排，与国资经营公司风控保障业务线党支部一同走进国鑫投资被投企业、上海市党支部建设示范点东富龙，开展“党建引领风帆劲，正风肃纪铸新篇”主题活动，通过党建联学共建加强项目投后管理，开拓思路赋能被投企业发展；与业务伙伴徐汇资本本部党支部围绕“党建联建优势互补，携手共进助力科创”主题，签订党建共建协议，共同开展党建活动，共谋战略合作框架，谱写共同发展新篇章。

当好勤学善思“第一梯队”。以“润物细无声”的方式，持续深化廉洁文化建设，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。新年伊始，开展廉洁教育“第一课”，旁听一中院非国家工作人员受贿罪案件庭审，面对面、“零距离”接受廉政教育，为党员干部敲响拒腐防变的警钟。历时半年提炼打磨支部廉洁文化，制作支部廉洁文化墙，做到心有戒尺知高低、心存敬畏不妄为，不断增强廉洁文化教育的吸引力、感染力和影响力。以“二十四节气”时令特点为切入点，挖掘时序变化、节气更替中的清廉元素，结合国鑫投资岗位特点，制作二十四节气廉洁海报，为清廉文化的广泛传播提供有效载体。

下一步，第五党支部将通过书记上党课、邀请公司“资小宣”青年理论宣讲队讲廉洁故事、参观公司“廉蕴清风，资行致远”廉洁文化主题展、参观警示教育基地等活动，将党性教育、廉洁教育与党纪学习教育融会贯通，持续擦亮忠诚干净担当的底色，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实，为公司高质量发展提供风清气正的廉政环境。

供稿 | 上海国际集团有限公司

编辑 | 日新